Council


Konstruktive Konfliktkultur

Non-Profit-Organisationen (z.B. Gewerkschaften) und Gremien (z.B. Betriebsräte, Personalvertretungen) zeichnen sich häufig durch ihre heterogenen Zusammensetzungen aus.
In dieser Vielfalt stecken zugleich Chancen und Risiken und oft überwiegen die Risiken.
Wir unterstützen mit genau dieser Leidenschaft konstruktiv zu streiten, um gemeinsame Wege zu gehen und der Induvidualität des Menschen Spielraum zu geben.

1
Konflikt ist Leidenschaft
Konflikte sind jedoch menschlich und völlig natürlich. Sie sind in der Regel Ausdruck für Leidenschaft und Engagement.
Wir unterstützen dabei diese konstruktiv zu nutzen.
2
Zeit und Nerven sparen
Wir unterstützen Gremein, Organisation und Unternehmen bei zielführenden Gesprächen und konstruktiven Verhandlungen im Interessengegensatz.
3
Betriebliche Einigungsstelle
Wir übernehmen gern den neutralen Vorsitz der betrieblichen Einigungsstelle und führen durch fundiertes Fachwissen sowie zielorientiertes Konflikt-Management zur praktikablen Einigung.

Die eigene Struktur finden

Die Abwesenheit einer hierarchischen Führungsstruktur empfinden Menschen oft als einen Mangel oder Fehler,
wodurch die strukturiete Zusammenarbeit schwerer fallen kann.
Wir unterstützen Teams, Gremien und Organisationen auch ohne disziplinarische und hierarchische Führung bei der gemeinsamen Zieldefinition und eigenen Arbeitsorganisation.

1
Führung ohne Tadel
Die Führung oder Leitung von Teams, Gremien und Organisation ohne disziplinarische Werkzeuge empfinden viele Menschen als schwierig.
Wir unterstützen dabei Führung von Menschen auf eine wertschätzende und zeilführende Weise.
2
Gemeisame Ziele definieren
Die Definition und Verfolgung gemeinsamer Ziele kann der Klebstoff für Teams und Gremien sein, wenn sich alle mit diesen Zielen identifizieren.
Wir unterstützen mit einer gezielten Konsens-Methode bei der gemeinsamen Zieldefinition und Arbeitsorganisation.
3
Erfolge gemeinsam feiern
Gemeinsam die Erfolge zu feiern sowie nach innen und außen zu kommnunizieren ist wichtig für die langfriste Motivation.
Wir feiern gerne mit und etablieren eine Kultur zur Würdigung gemeinsamer Erfolge.

Beratung und Trainings

Für fachliche und arbeitsrechtliche Themengebiete bieten wir passende Beratung oder Trainings an,
um die Kommunikation zu verbessern, betriebliche Kampagnen zielgruppenzentriert durchzuführen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
Gern begleiten wir Gremien und Organisationen mittel- und langsfristig durch ein individuelles Projektmanagement.

1
Beratung unterstützt
Unsere Beratung basiert auf dem Coaching-Prinzip. Wir sind davon überzeugt, dass wir Euch zu guten und vor allem eigenen Lösungsansätzen begleiten können.
Arbeitsrechtiche Fachexpertise und ein Netzwerk von Fachexperten fließen bei Wunsch in die Beratung mit ein.
2
Trainings qualifizieren
Unsere Trainings qualifizieren fachlich und sind sehr praxis- sowie teamorientiert.
Durch viel Farbe und belebende Diskussionen in einem ansprechenden Ambiente fällt das Lernen und Netzwerken leicht.
3
Projekte managen
Wir struktieren anstehende Projekte und behalten den Überblickt. Ihr könnt Euch auf diese Weise voll und ganz auf die Inhalte und Ansprachen konzentrieren.
Bei Bedarf begleiten wir durch die Erstellung von Materialien und unterstüzen bei der Bespielung von sozialen Netzwerken.

Mitbestimmung – Einigungsstelle – Trainings

Die konstruktive
Mitbestimmung

Die Zusammenarbeit zielführend gestalten

Information
Kommunikation
Verhandlungsführung

Wir unterstützen Gremien (BR, PerV) und Personalabteilungen gleicher Maßen dabei eine konstruktive Konfliktkultur für bessere Gespräche, Verhandlungen und Ergebnisse zu entwickeln.

Von der Moderation über die Konfliktmanagement bis zur betrieblichen Einigungsstelle sind wir für Euch aktiv.

Die betriebliche
Einigungsstelle

Neutraler Vorsitz mit

arbeitsrechtlicher Expertise
erfahrenem Konfliktmanagement
praxisorientierter Lösungfindung

Wir übernehmen den neutralen Vorsitz der betrieblichen Einigungsstelle und führen durch fundiertes Fachwissen sowie Konfliktmanagement zur praktikablen Einigung.

Durch die Fokussierung auf Inhalte und rechtliche Rahmenbedigungen reduzieren wir die Emotionen und schaffen Raum für neue Lösungen.

Unsere fachlichen
Trainings

Unsere Trainings sind garantiert

fachlich fundiert
kreativ und bunt
nie langweilig

Unsere fachlichen Trainings zeichnen sich durch ihre fundierte Basis und abwechslungsreiche Gestaltung aus.
Wir wollen das Lernen durch die Stimulanz möglichst vieler Sinne aktive fördern.

Wir garantieren spannende, erkenntnisreiche und produktive Trainings, bei der der Spaßfaktor sicher nicht fehlen wird.

Mission – Zielgruppen – Entwicklung

Unsere
Mission

Menschliche Interaktion

sehen
verstehen
gestalten

Die menschliche Interaktion und Kommunikation ist ganz sicher niemals langweilig.
Vielmehr ist sie bunt, verrückt, verwirrend, verärgernd, vielfältig und noch viel mehr.

Wir unterstützen Teams, Gremien und Organisationen dabei eine gesunde Arbeits-,
Kommunikations- und Konfliktkultur zu entwickeln sowie aktiv zu leben.
Auf diese Weise kann das Engagement voll entfaltet werden.

Mit Engagement
gestalten

Wir sind im Einsatz für

Non-Profit-Organisationen
Gremien (BR, PersV, uvm.)
Teams

Die überschaubaren Unternehmensgrößen sorgen für niedrige Hierarchien und eine engere Verbundenheit zwischen Unternehmensleitung, Führungskräften und Belegschaften.

Wir unterstützen Unternehmen, unabhängig von Größe und Branchenzugehörigkeit, dabei die eigenen Potenziale noch besser zu erkennen, bestehende Hürden zu überwinden und noch stärkere Erfolge zu erzielen.

Echte
Teamentwicklung

Entwicklung statt Events bei

konstruktiver Kommunikation
menschlicher Interaktion
eigener Mission

Wir unterstützen bei der echten Entwicklung von Teamgeist. Unsere Ansätze sind dabei deutlich nachhaltiger als ein reines Event und dennoch abwechslungsreich.

Wir garantieren eine spannende, erkenntnisreiche und produktive Teamentwicklung, bei der Konflikte und Hürden abgebaut, Vertrauen und Rücksicht aufgebaut und Spaß gemeinsam gelebt wird.


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